Durante la seduta di oggi, l’assemblea consiliare ha deliberato il rinnovo della convenzione per lo svolgimento, in modo coordinato e unitario, delle funzioni e dei servizi previdenziali relativi al personale dei Comuni di: Castellina in Chianti, Castelnuovo Berardenga, Casole d’Elsa, Gaiole in Chianti, Monteriggioni, Radda in Chianti, San Gimignano, Sovicille, Asciano e Rapolano Terme, attraverso un ufficio comune, gestito operativamente, dall’Amministrazione. Prima della scadenza, sono arrivate istanze formali dai 10 comuni convenzionati per chiedere il rinnovo dell’accordo per poter programmare la continuità gestionale del servizio. Un supporto specialistico in materia previdenziale che, in questi anni, è stato valutato altamente soddisfacente e svolto con puntualità e professionalità da parte del Comune. Alla luce delle nuove competenze attribuite agli enti in materia di previdenza complementare, e i nuovi sistemi di calcolo pensionistico, la convenzione viene integrata con nuovi compiti per l’ufficio comune che vanno dall’istruttoria fino alla definizione delle pratiche di coloro che vorranno optare proprio per la previdenza complementare. In questo modo si pongono i presupposti per il consolidamento di strumenti organizzativi di carattere associativo per la gestione comune di funzioni e servizi, con il fine prioritario di realizzare sensibili economie di scala attraverso la combinazione sinergica delle risorse umane, finanziarie e strumentali. Perseguire l’armonizzazione e omogeneizzazione degli strumenti applicativi e dei procedimenti amministrativi in materia semplificherà, in prospettiva, anche il rapporto interfunzionale tra gli Enti coinvolti. I Comuni convenzionati contribuiranno annualmente all’Amministrazione senese un finanziamento, omnicomprensivo, in base al numero dei dipendenti a tempo indeterminato: fino a 40 dipendenti 3mila euro, da 41 a 80 4mila euro, e oltre 80 5mila euro.
Fonte: Ufficio Stampa Comune di Siena
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