Il mancato rinnovo dei contratti e della stabilizzazione del comporto sanità dell’Azienda ospedaliera senese sono stati al centro dell’interrogazione di Davide Ciacci presentata oggi in Consiglio Comunale.
Il consigliere, nel ripercorrere i passaggi chiave che hanno portato a una carenza di organico nella Sanità toscana accentuata anche dalla pandemia, nonostante siano stati attuati piani di assunzione e concorsi, ha chiesto di conoscere come si intende procedere per evitare di mettere a rischio la tenuta dei servizi sanitari che tenga conto sia dei pazienti Covid sia di coloro che hanno altre patologie. Inoltre, se sono previsti interventi per la gestione del personale e il reclutamento di nuove risorse nel comparto sanitario, se esistono progetti realizzabili con le risorse del PNRR e come si pensa di far fronte ad una probabile negatività di bilancio dell’Azienda ospedaliera dovuta ad un lento ammortamento dello stato patrimoniale.
L’assessore alla Sanità nel rispondere all’interrogazione ha illustrato quanto comunicatole dal Direttore Generale dell’Aou Senese sottolineando che ad oggi l’andamento dei ricoveri, e quindi dei pazienti ospedalizzati, è ben lontano dai numeri registrati fino a qualche mese fa, e che inoltre, dall’inizio dell’emergenza Covid, l’AOUS ha incrementato la propria dotazione organica di oltre 130 infermieri e di circa 90 operatori socio-sanitari, tutti a tempo indeterminato. Un incremento significativo che, grazie all’accordo che l’AOUS ha siglato con l’Azienda Usl Toscana sud est, dal 1° settembre, si arricchirà di ulteriori risorse infermieristiche. In base a tale intesa, infatti, sarà il personale dell’azienda territoriale a continuare l’attività vaccinale nei locali dell’ospedale Santa Maria alle Scotte, pertanto i professionisti impegnati nella vaccinazione, 23 infermieri e 10 OSS, potranno essere riallocati.
Per quanto riguarda la gestione del personale ed il reclutamento di nuove risorse, come ha riferito l’assessore in base alle informazioni ricevute, è stato messo a punto un piano Covid, già deliberato dalla direzione aziendale (atto n. 893 dello scorso 3 settembre) avente ad oggetto “Adozione del piano logistico-strutturale-assistenziale per la gestione dei pazienti affetti da COVID-19, periodo settembre/dicembre 2021”, che riguarda tutti gli operatori presenti in azienda, anche tenuto conto dei trasferimenti che dovranno essere autorizzati verso l’Azienda Usl Toscana sud est. La programmazione, che prevede l’impiego di 36 medici, 132 infermieri e 46 OSS, e posti letto nella “Bolla Covid” (lotto Dea) così ripartiti: al piano 3s 12 posti letto di terapia intensiva e 21 sub-intensiva, al 2s 3 in terapia intensiva e 12 sub – intensiva e piano 1s 37 posti di degenza ordinaria, contribuirà a garantire il buon funzionamento dell’ospedale anche nell’ipotesi di incremento dei ricoveri per Covid.
Sulla questione legata ad una probabile negatività di bilancio, l’assessore ha poi spiegato che, negli anni, l’AOUS ha sempre chiuso in pareggio e solo con la pandemia, che ha generato un decremento delle prestazioni sanitarie aziendali, si è determinata una flessione dei ricavi, che comunque, con un’efficace programmazione e con l’abbattimento delle liste d’attesa, l’azienda sta recuperando. Per quanto concerne, invece, le tecnologie sanitarie obsolete, dopo un’attenta ricognizione interna, con il supporto delle tecnologie sanitarie, dei direttori dei DAI (Dipartimenti ad Attività integrata) e di tutti i direttori di UOC (Unità Operativa Complessa), sono state predisposte sostituzioni e nuove acquisizioni di strumentazioni all’avanguardia per consentire a tutti i professionisti di lavorare in sicurezza. Un piano realizzabile, grazie al supporto finanziario della Regione Toscana, che consentirà ogni anno e per i prossimi tre anni 10 milioni di euro di attrezzature sanitarie.
Risorse che, in base alla delibera della Giunta regionale n. 760 del 30 luglio 2021, dovrebbero aggiungersi ai 17 milioni del PNRR per la messa in sicurezza sismica. L’azienda potrebbe ottenere ulteriori risorse anche per l’ammodernamento tecnologico, tuttavia, al momento non c’è certezza essendo in corso il confronto fra Regione e Governo. Inoltre, l’AOUS ha predisposto e messo a bando una gara per realizzare uno studio di fattibilità che ridisegnerà l’ospedale con massima attenzione a tutte le sue attività e che metterà insieme le esigenze sanitarie, gli spazi per la logistica, gli accessi, la viabilità interna, i magazzini, gli spogliatoi e i parcheggi, con l’obiettivo di rendere l’intero sistema efficiente e massimamente fruibile da parte di utenti e professionisti. Nella progettazione saranno coinvolti tutti i Dipartimenti, in modo da tenere conto delle diverse esigenze nel rispetto della piena integrazione tra ricerca, didattica e assistenza, e di ogni lavoratore affinché quest’ultimo possa svolgere la sua attività in un ambiente in grado di rispondere alle sue necessità professionali offrendo al contempo adeguatezza, operatività e comfort. Un masterplan che dovrà prevedere l’articolazione degli interventi di riqualificazione funzionale per fasi successive, definendo l’iter temporale in termini di fattibilità per garantire il mantenimento dell’attività sanitaria anche nell’eventualità della realizzazione di un nuovo edificio.
Il consigliere Davide Ciacci ha ringraziato l’assessore per la risposta e l’impegno dimostrato e, al contempo, si è dichiarato parzialmente soddisfatto per quanto comunicato dal Direttore Generale dell’Aou senese perché, pur condividendo gli investimenti in tecnologie questi devono però essere supportati da assunzioni di personale a tempo indeterminato, così da garantire appieno i servizi e fidelizzare i professionisti. I 17 milioni del PNRR dovrebbero anche essere utilizzati per risolvere il problema delle liste di attesa, in parte, ad ora, dirottate alla Clinica Rugani e che non può rappresentare una soluzione aggiuntiva ma non sostitutiva.
Ufficio Stampa Comune di Siena
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